z 电力期货市场跟电力市场发展紧密相关。
黑色金属、非金属行业在全省钢材水泥销量增长的拉动下，用电量同比分别增长11.4%和8.4%。从行业看，计算机、通信和其他电子设备制造业在部分重点企业增产带动下，用电量同比增长11.5%。
第一、二产业和居民生活用电量同比分别增长10.9%、5.5%和8.0%。20205月份，随着复工复产进程推进，全省用电量逐步回升原文如下：关于做好2020年重点领域化解过剩产能工作的通知发改运行〔2020〕901号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团发展改革委（能源局）、工信厅（工信委、经信委）、财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、国资委、煤炭行业管理部门，有关中央企业：2016年以来，各地区、各有关部门按照党中央、国务院关于供给侧结构性改革的决策部署，扎实推进重点领域化解过剩产能工作，统筹做好职工安置、僵尸企业处置、结构调整、兼并重组、转型升级等工作，总量性去产能任务全面完成，系统性去产能、结构性优产能初显成效。并且表示列入 2020 年度煤电淘汰落后产能目标任务的机组，除地方政府明确作为应急备用电源的机组外，应在2020年12月底前完成拆除工作，需至少拆除锅炉、汽轮机、发电机、输煤栈桥、冷却塔、烟囱中的任两项。十四、加强违法违规和失信行为监管。
严格安全、环保、质量等方面执法，坚决淘汰不具备安全环保条件、不符合产业政策的落后产能。发布实施年度风险预警，按需有序核准建设煤电项目，按需适度新增煤电产能，做好煤电应急备用和应急调峰储备电源工作。双指数评价机制的应用，促进了基层党建质量和业务水平双提升，特别是两个作用日益显著。
目前，该公司本部各党支部三会一课普遍能做到时间、人员两到位，对规定的学习内容能够及时组织学习讨论，规范性和实效性都有了很大提升。自党建十大工程启动以来，该公司把夯基垒台、强基固本，作为落实党建十大工程组织建设工程的载体之一，坚持问题导向，对照国网公司党支部标准化建设要求，扎实开展组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个标准化建设工作，进一步提升基层党支部组织力。庆城公司党总支开展党建1+2精准帮带活动，支部书记带领党员、台区经理攻坚整治高损台区问题，日台区线损合格率达到了97.35%。张科峻是电力调度控制中心党支部书记，在他看来，查学帮评片区机制非常有实效，可以让我们带着目的去交流，在相互学习中，更加了解其他单位党支部标准化建设经验。
堡垒指数包括组织指数、制度指数、业绩指数等5个维度20条标准，重点考察支部落实上级部署以及深度融合的成效。支部互查促提升国网庆阳供电公司有14个本部党支部、7个直属单位党支部、9个党总支，各单位党建工作基础不ー，如何找到切入点、有效推进党支部标准化建设，成为党建工作者必须思考的问题。
说到底，就是没从思想上重视，认为三会一课增加工作负担，所以就走形式做样子，这样的病症，必须治好。双指数机制定期对支部工作和党员表现进行量化评价。面对优化营商环境重任，该公司成立9个服务小组，由党员干部包干，主动为客户排忧解难，一季度获赠客户送来的锦旗6面。该公司党建部工作人员说。
体检报告单其实就是一份各党支部的自查自纠清单。没有对比就不知道差距，原先以为自己支部做得不错，现在各支部互相查看、互相学习，发现还有许多地方需要提升。本部各部门会结合专业管理实际情况，进一步夯实党建工作基础，提升党建工作水平。让各党支部对照体检项目单先自我体检，对标对表，哪些地方达标了，哪些地方没有达标，最后都要形成一份体检报告单。
为确保银西高铁陕甘段10千伏配电所宁县、庆阳、庆城、曲子站顺利带电，该公司把支部建在项目上，组建党员服务队，全力配合调试、验收、带电投运工作。工作人员说，检查和抽查的结果都会点名通报，不留情面。
纪委办党支部书记刘小金同志看到党建管理看板后仔细地分析道。压力层层传导，动力无限激发。
组织建设强基工程一贯到底，党支部互查互学互帮互评的工作机制让各党支部书记感慨良多，组织建设强基工程，让我们明白，只有坚持夯基垒台、规范提升，才能不断创造党建价值，才能让党员有强烈的归属感，对党有更深刻的认识。刘晖同志积分考核月月位于所里前三名，不仅如此，他还主动帮带其他台区经理，多次放弃休息参加党员服务队务活动，高质量完成本月的工作，获得用户的高度赞誉，我建议在月度作为指数中加10分张科峻是电力调度控制中心党支部书记，在他看来，查学帮评片区机制非常有实效，可以让我们带着目的去交流，在相互学习中，更加了解其他单位党支部标准化建设经验。先锋指数包括品行、作为等5个维度18条标准，重点考察党员在服务群众、重点工作任务中的表现。双指数评价机制的应用，促进了基层党建质量和业务水平双提升，特别是两个作用日益显著。为确保银西高铁陕甘段10千伏配电所宁县、庆阳、庆城、曲子站顺利带电，该公司把支部建在项目上，组建党员服务队，全力配合调试、验收、带电投运工作。
双指数机制定期对支部工作和党员表现进行量化评价。自党建十大工程启动以来，该公司把夯基垒台、强基固本，作为落实党建十大工程组织建设工程的载体之一，坚持问题导向，对照国网公司党支部标准化建设要求，扎实开展组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个标准化建设工作，进一步提升基层党支部组织力。
1-5月份党支部堡垒指数五颗星的党支部是镇原公司党总支、输电运检中心党支部、经研所党支部、变电运检中心党支部、电力调度控制中心党支部，这几个支部的组织指数、业绩指数都很高，很遗憾我们支部只得到四颗星。该公司决定从搭建平台入手，建立党建工作查学帮评片区机制，引导各党支部之间横向沟通;开展本部各部门党支部与基层党织织联建共创活动，促进公司本部党支部与基层单位党支部纵向协同。
原来，他们支部此前召开支委会，内容多以学习为主。有的放矢的治疗成效明显。
让各党支部对照体检项目单先自我体检，对标对表，哪些地方达标了，哪些地方没有达标，最后都要形成一份体检报告单。双指数评价压责任为了确保党建工作十大工程稳步推进、落地见效，庆阳公司党委在加强基层组织建设工程中，把深度融合作为提高党建质量的切入点、着力点、落脚点，探索建立支部堡垒指数、党员先锋指数的双指数评价机制，充分发挥两个作用。6月7日，庆阳公司彭原供电所党小组正在组织月度党员先锋指数考评工作。支部互查促提升国网庆阳供电公司有14个本部党支部、7个直属单位党支部、9个党总支，各单位党建工作基础不ー，如何找到切入点、有效推进党支部标准化建设，成为党建工作者必须思考的问题。
通过清单不难发现，各基层党支部存在的问题有共性的，也有个性的。本部各部门会结合专业管理实际情况，进一步夯实党建工作基础，提升党建工作水平。
银西高铁中铁二局集团电务工程公司项目经理登门致谢：供电公司积极主动，精简服务流程、压缩工作节点，同银西高铁公司同奋进、共作战，按照里程碑计划顺利实现了送电任务，体现了工作担当。没有对比就不知道差距，原先以为自己支部做得不错，现在各支部互相查看、互相学习，发现还有许多地方需要提升。
工作人员说，检查和抽查的结果都会点名通报，不留情面。强基础、补短板、提质量、求实效，支部存在的问题必须限期整改，必须将党支部标准化建设落到实处。
堡垒指数包括组织指数、制度指数、业绩指数等5个维度20条标准，重点考察支部落实上级部署以及深度融合的成效。该公司党委书记杨武表示。纪委办党支部书记刘小金同志看到党建管理看板后仔细地分析道。目前，双指数评价机制已覆盖公司除离退休党支部外的所有党支部和全体在职党员。
说到底，就是没从思想上重视，认为三会一课增加工作负担，所以就走形式做样子，这样的病症，必须治好。目前，该公司本部各党支部三会一课普遍能做到时间、人员两到位，对规定的学习内容能够及时组织学习讨论，规范性和实效性都有了很大提升。
支部查学帮评的效果是明显的，互查结束后，检查组按时上报互查反馈表，组长对检查结果进行诊断分析，提出改进意见和建议，对照检查出的问题进行归类汇总，对22个支部进行排序，进一步激发各党支部争先创优的活力因子。张科峻看了多个支部的标准化建设成果以后说。
压力层层传导，动力无限激发。组织建设强基工程一贯到底，党支部互查互学互帮互评的工作机制让各党支部书记感慨良多，组织建设强基工程，让我们明白，只有坚持夯基垒台、规范提升，才能不断创造党建价值，才能让党员有强烈的归属感，对党有更深刻的认识。
